TRAINING YANG PALING SERING DIBUTUHKAN BAGI KARYAWAN BARU

TRAINING KARYAWAN

Sumber daya manusia adalah aset yang paling berharga bagi perusahaan. Karena merupakan aset yang paling berharga sudah semestinya harus dipelihara dan dikembangkan, cara untuk memeihara dan mengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan atau training. Banyak pertanyaan dikalangan profesional HR tentang bagaimana cara yang efektif dalam memberikan pelatihan atau training yang sesuai dengan kebutuhan dari para karyawan. Pelatihan atau training yang efektif dan sesuai dengan kebutuhan klien, dapat membantu perusahaan untuk mewujudkan visi dan misi yang dibuat oleh perusahaan dan dapat mengembangkan keahlian yang dimiliki oleh karyawan tersebut. Disini kita akan training apa saja yang dibutuhkan oleh karyawan terutama bagi karyawan baru.

TRAINING REGULASI PERUSAHAAN

Training ini bertujuan untuk memberitahu regulasi dan aturan yang berlaku dalam perushaan. Dalam training ini regulasi yang di beritahu bukan hanya aturan yang berlaku dalam hubungan kepegawaian namun juga berkaitan dengan departement dan job desk dari para karyawan. Bagi perusahaan besar, regulasi yang dimiliki cukup rumit sehingga membutuhkan bantuan dari  supervisor agar peserta training dapat lebih mudah dalam menerima aturan yang telah ditetapkan perusahaan. Kemudian dalam melakukan training juga dapat di sisipkan games atau case studies agar nilai-nilai yang ada pada training dapat di serap dengan baik.

CROSS FUNCTIONAL TRAINING

Training ini dilakukan untuk memahami cara kerja organisasi perusahaan secara luas, dengan cara karywan akan melakukan aktivitas pekerjaan yang berada di bidang pekerjaan lain. Hal ini di lakukan karena dalam bekerja nanti pekerjaan karyawan sudah pasti berhubungan dengan departemen lain.

TRAINING SISTEM INFORMASI PERUSAHAAN

Perusahaan yang sudah menerapkan sistem informasi manajemen pada seluruh departemen, wajib bagi seluruh karyawan untuk akrab dengan sistem ini. Baik dalam sistem informasi produksi, sistem informasi keuangan, employee self-services dan sistem informasi SDM. Sistem ini bertujuan untuk membantu perusahaan dan karyawan dalam menejemen yang berhubungan dengan kepegawaian seperti, absensi karyawan, cuti, lembur, hingga penggajian, selain itu sistem ini memungkinkan karyawaan untuk melakukan segala bentuk request secara mandiri. 

Untuk konsultasi Training Motivasi Malang, Outbound Malang, Batu alam Rafting, Kaliwatu Rafting, Wisata Malang, Travel dan Hotel di Malang Jatim yang sesuai dengan kebutuhan tim anda, Silahkan menghubungi office kami untuk informasi lebih lanjut :

JAKARTA

Jl. Rawamangun Muka Raya No. 5 RT. 4 RW. 14 Rawamangun – Jakarta Timur 13220

Mobile: 085 311 091 054 / 081 334 664 876

SURABAYA

Jl. Purwodadi 2 No. 54B Surabaya

Mobile: 087 836 152 078 / 085 755 059 965

MALANG

Perum Taman Landungsari Indah N1 Malang

Mobile : 081937735050 / 082 231 080 521 / 085 791 320 238

No. Telp : 0341 5032699

Pin BB : 5E0C2C45

Email :

indonesiasukses@yahoo.com

indonesia.tips@gmail.comn