TRAINING YANG PALING SERING DIBUTUHKAN BAGI KARYAWAN BARU

TRAINING KARYAWAN

Sumber daya manusia adalah aset yang paling berharga bagi perusahaan. Karena merupakan aset yang paling berharga sudah semestinya harus dipelihara dan dikembangkan, cara untuk memeihara dan mengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan atau training. Banyak pertanyaan dikalangan profesional HR tentang bagaimana cara yang efektif dalam memberikan pelatihan atau training yang sesuai dengan kebutuhan dari para karyawan. Pelatihan atau training yang efektif dan sesuai dengan kebutuhan klien, dapat membantu perusahaan untuk mewujudkan visi dan misi yang dibuat oleh perusahaan dan dapat mengembangkan keahlian yang dimiliki oleh karyawan tersebut. Disini kita akan training apa saja yang dibutuhkan oleh karyawan terutama bagi karyawan baru.

TRAINING REGULASI PERUSAHAAN

Training ini bertujuan untuk memberitahu regulasi dan aturan yang berlaku dalam perushaan. Dalam training ini regulasi yang di beritahu bukan hanya aturan yang berlaku dalam hubungan kepegawaian namun juga berkaitan dengan departement dan job desk dari para karyawan. Bagi perusahaan besar, regulasi yang dimiliki cukup rumit sehingga membutuhkan bantuan dari  supervisor agar peserta training dapat lebih mudah dalam menerima aturan yang telah ditetapkan perusahaan. Kemudian dalam melakukan training juga dapat di sisipkan games atau case studies agar nilai-nilai yang ada pada training dapat di serap dengan baik.

CROSS FUNCTIONAL TRAINING

Training ini dilakukan untuk memahami cara kerja organisasi perusahaan secara luas, dengan cara karywan akan melakukan aktivitas pekerjaan yang berada di bidang pekerjaan lain. Hal ini di lakukan karena dalam bekerja nanti pekerjaan karyawan sudah pasti berhubungan dengan departemen lain.

TRAINING SISTEM INFORMASI PERUSAHAAN

Perusahaan yang sudah menerapkan sistem informasi manajemen pada seluruh departemen, wajib bagi seluruh karyawan untuk akrab dengan sistem ini. Baik dalam sistem informasi produksi, sistem informasi keuangan, employee self-services dan sistem informasi SDM. Sistem ini bertujuan untuk membantu perusahaan dan karyawan dalam menejemen yang berhubungan dengan kepegawaian seperti, absensi karyawan, cuti, lembur, hingga penggajian, selain itu sistem ini memungkinkan karyawaan untuk melakukan segala bentuk request secara mandiri. 

Untuk konsultasi Training Motivasi Malang, Outbound Malang, Batu alam Rafting, Kaliwatu Rafting, Wisata Malang, Travel dan Hotel di Malang Jatim yang sesuai dengan kebutuhan tim anda, Silahkan menghubungi office kami untuk informasi lebih lanjut :

JAKARTA

Jl. Rawamangun Muka Raya No. 5 RT. 4 RW. 14 Rawamangun – Jakarta Timur 13220

Mobile: 085 311 091 054 / 081 334 664 876

SURABAYA

Jl. Purwodadi 2 No. 54B Surabaya

Mobile: 087 836 152 078 / 085 755 059 965

MALANG

Perum Taman Landungsari Indah N1 Malang

Mobile : 081937735050 / 082 231 080 521 / 085 791 320 238

No. Telp : 0341 5032699

Pin BB : 5E0C2C45

Email :

indonesiasukses@yahoo.com

indonesia.tips@gmail.comn

PENTINGNYA TRAINING MOTIVASI BAGI KARYAWAN

Setiap orang membutuhkan motivasi untuk dapat meraih prestasi terbaik. Begitu pula juga karyawan pasti membutuhkan motivasi dalam mencapai target yang diinginkan perusahaan. Hal ini merupakan hal yang wajar karena setiap karyawan yang bekerja secara terus menerus pasti suatu saat akan merasa jenuh dan hal itu dapat menurunkan produktivitas kerja. Oleh sebab itu, karyawan membutuhkan penyegaran agar tidak merasa jenuh bekerja di kantor.

Salah satu usaha yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kinerja karyawan yaitu dengan menyelenggarakan training motivasi. Training motivasi merupakan pelatihan pemberian dorongan, stimulus dan semangat kepada peserta untuk melakukan sesuatu agar tercapai tujuan yang diinginkan. Banyak manfaat yang akan didapatkan dari kegiatan training motivasi, antara lain :

 Manfaat yang diperoleh karyawan

1.  Memberikan semangat baru sehingga dapat meningkatkan etos kerja

2.  Mempererat hubungan antar karyawan sehingga dapat meningkatkan kerjasama dalam memecahkan masalah perusahaan

3. Karyawan mendapatkan penyegaran agar tidak bosan menghadapi rutinitas kerja

·       Manfaat bagi perusahaan

1.  Perusahaan bisa memenuhi target yang telah ditentukan

2.  Produktivitas kerja meningkat
 

TRAINING MOTIVASI BAGI KARYAWAN

Biasanya kegiatan training motivasi diadakan oleh perusahaan setahun sekali yang dikemas sekaligus dengan outbound. Kegiatan outbound ini dapat menghilangkan rasa jenuh akibat rutinitas sehari-hari dan juga memberikan efek positif pada semangat kerjasama karyawan. Hal tersebut yang akan dibutuhkan perusahaan untuk mengatasi berbagai masalah yang dihadapi.

Supaya training motivasi lebih efektif maka semua karyawan mulai pimpinan sampai bawahan diwajibkan untuk mengikutinya. Sering kali kegiatan training motivasi juga digabung dengan acara yang lain seperti gathering karyawan, rapat kerja dan refreshing. Harapan setelah mengikuti training motivasi ini semua karyawan dapat lebih bersemangat menghadapi tantangan perusahaan kedepannya.

Kebanyakan perusahaan mengadakan training motivasi diselenggarakan di awal tahun atau akhir tahun. Hal ini dikarenakan pada awal atau akhir tahun semua karyawan sangat jenuh dan stress membuat laporan kegiatan tahunan dan rencana kegiatan tahunan. Training motivasi dilakukan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan, maka perusahaan harus mengadakan kegiatan ini secara rutin agar semu rencana dan target perusahaan dapat terpenuhi. 

Untuk konsultasi Training Motivasi Malang, Outbound Malang, Batu alam Rafting, Kaliwatu Rafting, Wisata Malang, Travel dan Hotel di Malang Jatim yang sesuai dengan kebutuhan tim anda, Silahkan menghubungi office kami untuk informasi lebih lanjut :
JAKARTA
Jl. Rawamangun Muka Raya No. 5 RT. 4 RW. 14  Rawamangun – Jakarta Timur 13220 
Mobile: 085 311 091 054 / 081 334 664 876
SURABAYA 
Jl.Purwodadi 2 No. 54B Surabaya 
Mobile: 087 836 152 078 / 085 755 059 965 
MALANG 
Perum Taman Landungsari Indah N1 Malang
 Mobile : 085311091054/087836152078/085855494440

No. Telp : 0341 5032699
Pin BB : 5E0C2C45 
Email :indonesiasukses@yahoo.com indonesia.tips@gmail.com